Il digitale entra nel lavoro molto prima di una policy. Entra nelle chat, nelle immagini condivise, nei profili personali, negli strumenti di AI, nelle informazioni che circolano e nel modo in cui persone e aziende costruiscono la propria reputazione.
Posta con la testa per le aziende propone percorsi professionali su misura per capire questi meccanismi e usarli con maggiore consapevolezza.
I moduli possono essere scelti singolarmente oppure combinati in un percorso costruito sul contesto, sul numero di partecipanti e sugli obiettivi.
Che cosa deve sapere oggi un’azienda che usa sistemi di AI. Ruoli di provider e deployer, mappa dei casi d’uso, AI literacy, pratiche vietate e obblighi di trasparenza. L’articolo 50 è applicabile dal 2 agosto 2026 e l’AI literacy è già un obbligo per provider e deployer.
Creative generative, immagini e video sintetici, copy, campagne, profilazione, brand safety e revisione umana. Come distinguere velocità produttiva, trasparenza verso il pubblico e responsabilità dell’azienda che usa l’AI.
Quando ha senso portare modelli, knowledge base e workflow dentro infrastrutture controllate dall’azienda. On-premise, private cloud, RAG, accessi, logging, segregazione dei dati e confronto con servizi AI pubblici. La scelta tecnica parte dal dato, non dalla moda.
Assistenti interni, ricerca semantica, procedure, manuali, documentazione tecnica e basi di conoscenza. Come progettare un sistema che trovi ciò che serve senza trasformare ogni file aziendale in un prompt verso l’esterno.
Profili personali, commenti, immagini, eventi aziendali e contenuti generati con AI. Il confine tra persona, organizzazione e comunicazione pubblica è sempre più sottile.
WhatsApp, gruppi interni, immagini degli eventi, inoltri e conversazioni private. Regole semplici per evitare leggerezze che possono diventare problemi di reputazione, privacy o relazione.
Un metodo pratico per controllare fonte, contesto, immagini e contenuti generati con AI prima di condividerli dentro o fuori l’azienda.
Un incontro welfare per capire social, feed, AI, foto, challenge, corpo e relazioni online nel mondo in cui stanno crescendo figli e figlie.
Reputazione, sicurezza, AI, linguaggio delle chat, responsabilità e confini professionali per chi entra nel mondo del lavoro.
Per inserire cultura digitale, AI e responsabilità nei percorsi interni e nell’onboarding.
Per offrire ai dipendenti genitori strumenti concreti per capire meglio il mondo digitale dei figli.
Per lavorare su reputazione, chat, immagini, AI e circolazione delle informazioni dentro e fuori l’impresa.
Raccontami che tipo di realtà siete e che cosa vorreste affrontare. Riceverete una proposta costruita sul vostro contesto, con programma, durata, modalità e costi.